Come possono essere utili i Fiori di Bach in azienda?

“Ci sono due cose essenziali che il guaritore deve tenere a mente aiutando un paziente. La prima è incoraggiare la sua individualità e la seconda è insegnargli a guardare al futuro.”

Dr. Edward Bach “The original writings”

I Fiori di Bach in Azienda migliorano il benessere del personale e la produttività aziendale.

Agendo in modo dolce ma profondo sul piano emotivo, nel contesto aziendale questo si traduce in una capacità maggiore di gestire lo stress da lavoro, in una riduzione personale dell’ansia, delle tensioni e dell’irritabilità. Essendo emotivamente più stabili le persone beneficiano di una maggiore chiarezza mentale e concentrazione. Investire nel benessere emotivo migliora la produttività del singolo e l’efficacia del team.

Quali strumenti? I semplici Fiori

Un’azienda che si prende cura dei propri collaboratori oggi, costruisce sostenibilità per il futuro.

È sempre più chiaro che il mondo del lavoro odierno presenta sfide crescenti, anche per via del ritmo incalzante e della pervasività delle nuove tecnologie, dei molti mezzi di comunicazione utilizzati (cellulare, mail, Whatsapp, Teams, Linkedin) ormai troppo veloci rispetto alle capacità di gestione dell’individuo che si sente sempre più stretto in esse. In questo tipo di contesto prevenire le situazioni di disagio è fondamentale.

I Fiori di Bach aiutano a intercettare i segnali precoci della difficoltà emotiva, e originando una maggiore empatia di gruppo sostengono si sostengono l’un l’altro nei momenti di grande pressione, promuovendo nel contempo la cultura della cura, non solo della relazione.

I Fiori di Bach sono uno strumento di prevenzione dei burnout, dell’assenteismo, del turnover.

Quale approccio?

Si tratta di un approccio del tutto naturale trattandosi di materia prima che origina nella Natura, del tutto personalizzabile e per nulla invasivo. I Fiori di Bach non hanno effetti collaterali o controindicazioni, possono essere integrati con altri tipi di approccio, sono altamente personalizzabili e pertanto adatti ad ogni livello aziendale (dalla reception al top management).

A proposito del Top Management: anche chi ricopre ruoli di leadership è sottoposto a dinamiche emotive e relazionali, soprattutto nei contesti decisionali complessi che influenzano direttamente il business. I Fiori possono in questo caso sviluppare una leadership più centrata e aperta all’ascolto.

Chi guida un’organizzazione deve saper coniugare empatia e visione: ascoltare attivamente le persone, riconoscendo il valore delle relazioni e dei suggerimenti che possono nascere, ma anche sapersi assumere il peso delle scelte, spesso in solitudine, tenendo conto del quadro complessivo e dell’interesse dell’azienda.

Allineamento ai valori ESG e benessere sostenibile

Un’azienda che investe in corsi sulle emozioni è attenta ai criteri ESG (Environmental, Social, Governance). Promuovere la salute emozionale e l’equilibrio personale rientra nel parametro “S” di Social e “G” di Governance, ad indicare il tipo di etica con cui l’azienda decide di portare avanti la sua mission.

Le performance di un’azienda sono oggi valutate non solo dal punto di vista economico, ma anche in base all’impatto che il core business ha sul territorio, sulle persone e sul sistema di governo interno.

Quando un’azienda è attenta al benessere dei suoi lavoratori, è naturale che anche le sue scelte a livello decisionale e strategico riflettano identici valori e principi morali, dando coerenza e senso al suo agire. Significa operare nel giusto modo non solo per legge, ma per tenere in considerazione tutti gli attori coinvolti, vale a dire, con un senso di maggior responsabilità verso dipendenti, clienti, comunità e ambiente.

“Bisogna mantenere il nostro buonumore, rifiutare di lasciarci abbattere dal dubbio e dalla depressione, i quali, ricordiamolo sempre, non fanno parte di noi in quanto l’Anima non conosce che gioia e felicità.”

DR. Edward Bach – Libera te stesso

Corso aziendale

Come potenziare la coesione e la collaborazione del tuo team?

Il corso aziendale è un servizio facile ed accessibile direttamente a più dipendenti per ricevere un supporto non psicologico ma emozionale. Una miglior consapevolezza delle dinamiche emozionali che si sviluppano all’interno di un team di lavoro, migliora la coesione del gruppo e sviluppa lo spirito di squadra.

Attivando l’engagement in prima persona le motivazioni avranno un maggior livello di risonanza emotiva, con una tendenza a migliorare l’armonia all’interno del gruppo, finalizzando meglio gli obiettivi comuni.

Guidare i dipendenti verso un maggior benessere personale migliora la comunicazione interna, contribuisce a ridurre lo stress, promuove un ambiente di lavoro non conflittuale, sano e positivo. 

La crescita emozionale individuale equivale a una maggior performance organizzativa.

Sportello individuale

Le risorse umane fanno la differenza in Azienda: come puoi valorizzarle al meglio?

Lo sportello Individuale offre ai dipendenti in difficoltà personale e professionale la possibilità di dialogare un ambiente accogliente per superare la momentanea difficoltà, mediante una sessione personalizzata di Consulenza. Questo servizio mira a sviluppare una miglior comprensione di quel che accade personalmente in condizioni di ansia e stress, sviluppando quelle strategie atte a migliorare il benessere emozionale personale al fine di potenziare la produttività e la soddisfazione lavorativa. 

Gestione del cambiamento

Come possiamo accompagnare le persone nell’affrontare il cambiamento?

La normale evoluzione aziendale porta nel tempo a fasi di cambiamento al fine di un miglioramento gestionale e produttivo. Questo particolare servizio mira a fornire un supporto ai dipendenti coinvolti nei periodi di transizione – o prepensionamento – per gestire i periodi di cambiamento con serenità. Una trasformazione aziendale può risultare difficile, generando negli individui coinvolti una perdita di riferimenti, scoraggiamento, insicurezze che possono riversarsi nell’attività giornaliera sotto forma di mancanza di interesse o distrazione. Questo servizio offre una consulenza one-to-one per gestire i motivi del cambiamento e del proprio lavoro.

I Fiori di Bach sono un alleato per le Aziende che vogliono:

• Potenziare il benessere interno
• Offrire uno strumento concreto per la salute della emozionale
• Migliorare la cultura relazionale
• Costruire ambienti di lavoro più sani, empatici e produttivi

VUOI INTEGRARE I FIORI DI BACH NEL TUO PROGRAMMA DI BENESSERE AZIENDALE?

Parliamone insieme.

Novità

CPO – Chief Philosopher Office

La figura del Consulente Filosofico è un ruolo ancora poco noto in Italia ma va affermandosi all’estero nelle Aziende lungimiranti. Il dipartimento di etica aziendale, sostenibilità e responsabilità sociale dà un contributo mediante un Professionista con formazione filosofica in antropologia, etica e filosofia politica, che svolge il ruolo di facilitatore a più livelli:

• Integrando i valori filosofici e umanistici nella cultura aziendale;
• lavorando sulla visione, scopo, etica e impatto sociale;
• aiutando i manager a riflettere su scelte complesse e strategiche.

E’ un’attività di raccordo che si rivela utile alla costruzione di una identità aziendale coerente e contemporaneamente migliora il clima aziendale interno riducendo i conflitti, grazie alla ricezione e l’ascolto di ogni istanza, basandosi su una figura professionale in grado di dialogare apertamente con giudizio imparziale, di estrazione filosofica.